税收、福利和假期

我们向政府缴税,让苏格兰的每个社区变得更美好。同时,免费医疗、教育以及其他福利也让我们的纳税获得回报。

每一个在苏格兰工作的人都需从他们工资中纳税,以支持政府提供的公共服务。在大多数情况下,您的雇主会直接从您的周薪或月薪中扣除个人所得税和国家保险税。

 

收入所得税

您需要缴纳的收入所得税取决于您的年收入。全英税率统一。所有欧盟成员国都在公约中保证,成员国公民不被要求重复缴税。

您抵达苏格兰以后,需要联系离您最近的英国税务海关总署(HMRC)办公室,告知他们您正在为在苏格兰的公司工作。如果您是自雇人士,您必须在税务部门注册,并保证每年按时缴纳应缴税额。

国家保险

国家保险(NI)税用于支付社会安全福利,例如:免费医疗、疾病及生育补助。您所需缴付的国家保险税取决于您的收入,也取决于您的工作性质,即是受雇于公司还是自雇。

您到达苏格兰以后,需要从英国税务海关总署(HMRC)申请一个国家保险号。这个号码将成为您在英国缴税的特别代码。一旦您拿到了自己的国家保险号,您必须将其上报用人单位。

市政税

市政税用于诸如道路维护、垃圾回收、垃圾处理等公共服务,以维持苏格兰城镇的安定、整洁和日常运作。当您在苏格兰租赁或者购买房屋时,您需要缴纳市政税。市政税会投入到重要公共服务中,比如:路灯维护、垃圾处理和污水处理等。

总体而言,苏格兰的市政税税率低于英国其他地区。根据房屋价值的差异,市政税税额也有差异,每套房屋都有其对应的市政税类别(等级)。

雇员福利和养老金

人生变幻莫测。无论您遭遇了健康的变化、家庭的变故,或是您已准备退休,在苏格兰您都会获得周到的照顾。

您在苏格兰工作期间,可以根据个人情况享受员工福利。这些福利一般包括:带薪假期、病假工资、生育津贴和养老金。

法定病假工资

如果您因连续生病无法工作4天以上28周以内,您可从雇主处领取法定病假工资。

生育津贴

如果您怀孕了,您可从雇主处享受生育津贴。法定生育津贴可以允许您在产前和产后进行休假。

在您休产假后,最多可以领取39周的生育津贴。您和您的雇主可以达成其他协议,但其不在法律规定范围内。您的配偶同样可享受最多两周的带薪假----如果您决定提早恢复工作,配偶可再多享26周的带薪假。

国家养老金

如果符合相关要求,国家在您达到法定退休年龄后会支付您的养老金。一般退休年龄在60-65岁之间。养老金以周薪形式支付。然而您所收到的具体养老金数额取决于您从工资中缴纳国家保险的年数。

假期和带薪假期

苏格兰对您辛勤工作的回报,是大量可供您享受的带薪假期。

这些假期,也称年假,具体数量是根据您的工作天数计算的。如果您全职工作,每周工作五天,您每年一般至少有28天带薪假期,有些公司的年假数量可能更多。

如果您兼职工作,您同样每年可以享受一定数量的带薪年假。您可以将自己每周的工作天数乘以5.6来计算,如果您一周工作三天,那么您每年可享受16.8天的带薪假。

公共假期和银行假期

苏格兰许多组织在公共假期和银行假期会停止营业。虽然法律不强制企业在带薪假以外额外给员工公共假期,但许多雇主仍选择给雇员放假作为额外奖励。

苏格兰目前每年有9个公共假期和银行假期,通常会在周五或者周一。其中有些假期与英国其他地区不一样,这些假期是:

  • 新年(一月)
  • 一月二日
  • 耶稣受难日(四月)
  • 五月初银行假日(五月)
  • 春季银行假日(五月/六月)
  •  夏季银行假日(八月)
  • 圣安德鲁斯日(十一月)
  • 圣诞节(十二月)
  • 节礼日(十二月)