税收、福利和假期

我们向政府缴税,让苏格兰的每个社区都变得更美好。同时,免费医疗、教育以及其他福利也在回报着我们。

每一个在苏格兰工作的人都需要纳税,以支持政府提供的公共服务。在大多数情况下,雇主会直接从你的周薪或月薪中扣除个人所得税和国家保险税。

 

收入所得税

你需要缴纳的收入所得税取决于你的年收入。全英国的税率都是统一的。另外,所有欧盟成员国都在公约中保证,成员国公民不被要求重复缴税。
当你抵达苏格兰以后,需要联系离你最近的英国税务海关总署(HMRC)办公室,告知他们你正在为在苏格兰的公司工作。如果你是自雇人士,你必须在税务部门注册,并保证按时缴纳应缴税额。

 

国家保险

国家保险(NI)税用于支付社会安全福利,例如:免费医疗、疾病及生育补助。你所需缴付的国家保险税取决于你的收入,也取决于你的工作性质,即是受雇于公司还是自雇。

当你到达苏格兰以后,需要从英国税务海关总署(HMRC)申请一个国家保险号。这个号码将成为你在英国缴税的特别代码。一旦拿到了自己的国家保险号,你必须将其上报给用人单位。

 

市政税

市政税用于诸如道路维护、垃圾回收、垃圾处理等公共服务,以维持苏格兰城镇的安定、整洁和日常运作。当你在苏格兰租赁或者购买房屋时,需要缴纳市政税。市政税会投入到重要公共服务中,比如:路灯维护、垃圾处理和污水处理等。

总体而言,苏格兰的市政税税率低于英国其他地区。根据房屋价值的差异,市政税税额也有差异,每套房屋都有其对应的市政税类别(等级)。

 

雇员福利和养老金

人生变幻莫测。无论你是遭遇了健康的变化、家庭的变故,或是已准备退休,在苏格兰都会获得周到的照顾。
你在苏格兰工作期间,可以根据个人情况享受员工福利。这些福利一般包括:带薪假期、病假工资、生育津贴和养老金。

 

法定病假工资

如果你在28周以内因连续生病而无法累计工作4天以上,可从雇主处领取法定病假工资。

 

生育津贴

如果你怀孕了,可从雇主处享受生育津贴。法定生育津贴可以允许你在产前和产后进行休假。
在你休产假后,最多可以领取39周的生育津贴。你和你的雇主也可以达成其他不在法律规定范围内的协议。你的配偶同样可享受最多两周的带薪假----如果你决定提早恢复工作,你的配偶可再最多享受26周的带薪假。

 

国家养老金

如果符合相关要求,国家在你达到法定退休年龄后会支付你养老金。一般退休年龄在60-65岁之间。养老金以周薪形式支付。而养老金的具体数额取决于你缴纳国家保险的年数。

 

假期和带薪假期

苏格兰对你辛勤工作的回报是大量的带薪假期。
这些假期,也称年假,具体数量是根据你的工作天数计算的。如果你全职工作,每周工作五天,每年一般至少有28天带薪假期,有些公司的年假数量可能更多。
如果你兼职工作,同样可以享受一定数量的带薪年假。你可以将自己每周的工作天数乘以5.6来计算,如果你一周工作三天,那么你每年可享受16.8天的带薪假。

 

公共假期和银行假期

苏格兰许多组织在公共假期和银行假期会停止营业。虽然法律不强制企业在带薪假以外额外给员工公共假期,但许多雇主仍选择给雇员放假作为额外奖励。

苏格兰目前每年有9个公共假期和银行假期,通常会在周五或者周一。其中有些假期与英国其他地区不一样,这些假期分别是:

  • 新年(一月)
  • 一月二日
  • 耶稣受难日(四月)
  • 五月初银行假日(五月)
  • 春季银行假日(五月/六月)
  •  夏季银行假日(八月)
  • 圣安德鲁斯日(十一月)
  • 圣诞节(十二月)
  • 节礼日(十二月)

了解更多关于在苏格兰工作的信息

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