女性生理期平等

多年来我们一直专注于争取性别平等——无论是在苏格兰还是其他地方，努力让女性感到更安全和公平。秉持着这种精神，近期我们成为了世界首个向各年级学生免费提供生理期用品的国家。

近来，人们越发关注女性生理期用品的获得渠道。当然这不仅是苏格兰的难题，也是一个世界问题。随着越来越多的人觉醒、意识到这个问题，我们看到了可以改变生理期不平等问题的良机。

好消息是，随着苏格兰的开拓性做法，世界其他国家已经开始关注这一倡议。虽然艰苦的工作还远远没有结束，但值得庆幸的是我们有许多组织和计划都在带头冲锋。除了苏格兰数百万英镑的计划外，还有其他几个计划，其目的都是终结苏格兰乃至其他地区的所谓“月经贫困”。

一个没有羞辱的环境

我们希望为个人做出一些实用措施，创造一个没有羞辱的环境。

因此，我们提供了超过500万英镑的资金，以确保从中学到大学的学生都可免费获得经期产品。这意味着她们可以专注于自己的学习，而无需担心与生理期相关的问题。

为了实现这一目标，我们召集了全国各地的地方当局、以及整个苏格兰的大学，以确保满足所有需求，并促使这些组织用适合自身情况的方式实施计划。最终，目前苏格兰近40万名学生都将能在其校园内使用免费月经产品。

将这些月经产品投放到中学、学院和大学的建筑楼中，可以避免更多的学生因为缺少经期用品而耽误学业。我们认为，因为没有生理期品带来的尴尬和困扰是无法忍受的。生理期是女性生活的一部分，但不该成为不平等的一部分。

“足球之上”是由足球迷米凯拉·麦金利，埃琳·拉文和奥莱思·达菲发起的一项独立、基层的倡议。

他们之所以成立此计划，部分原因是受启发于苏格兰对”经期贫困”所做出的努力，他们决定要在苏格兰、乃至全世界的足球场上解决这些问题。

随着女孩们向关键决策者及越来越多的支持者传达信息，该活动迅速传播开来。不可思议的是，尽管这些女孩在一年前才开始行动，但她们已拥有88个足球俱乐部。来自苏格兰、英格兰及其他国家（包括巴西，德国和美国）的俱乐部都承诺在其体育馆内为女性提供免费卫生用品。

“放任血液”是爱丁堡龙比亚大学的教职工和学生一同领导的项目，该项目侧重于设计与媒体领域的表现。

该项目旨在调查政府承诺的实现和维持，探索该倡议能否满足需要者的需求，打破讨论月经的禁忌。龙比亚的设计在此项目中发挥重要作用，有效提高了当地和国际对经期问题的意识。

该项目是一项与现场实操相关的学习计划，旨在帮助学生在真正的社会变革运动中建立项目管理、团队合作和创新的技能，包括制作有关该主题的纪录片。这些电影将探讨社会背景以及关于月经贫困的问题，并强调缺乏卫生用品对年轻妇女和女孩生活的影响。

“Hey女孩”是一家社会企业，致力于消除苏格兰乃至英国的经期贫困。

他们创造性的“买一送一”业务模式可确保每当有人购买一包产品时，另一包就会送给有需要的人。引人注目的是，他们已经设法为最需要的人们提供了超过340万份产品。

“Hey女孩”还与苏格兰的学校和社区团体紧密合作，授权教育，并确保产品有尊严地分发。他们的“我的经期”教育资源是由众多合作伙伴创建的，以帮助各个年龄段的人开始谈论经期、打破禁忌，同时促进人们关于该话题对话的畅通！

“莉莉护垫”是一项旨在确保人们不会因其月经问题而遭受不利的举措。

他们的模式可确保在英出售的产品都将直接援助资源匮乏的非洲地区，并计划进一步扩大影响。

他们可重复使用的卫生巾是在内罗毕制造的，然后分发给她们的“莉莉女士”——一群接受过创业技能和月经健康教育培训的当地妇女。这些妇女前往当地学校，向有需要的年轻女孩传授重要的经期知识，并向他们提供产品。

尽管我们的开拓性工作持续引领世界其他地区，但我们知道，争取平等的斗争尚未结束，并且还有很长的路要走。

同时，苏格兰也通过一些其他的计划来引领潮流，而所有的计划都是为了消除这种不平等。

“2020年，50比50”是一项致力于在该国的领导角色中实现男女平等的运动。以身作则，苏格兰执政政府的内阁已经采用了50/50的性别分配比例，并且有更多的企业加入其中。

除此之外，在确保男女同工同酬方面，苏格兰还对英国的其他地区起着领导示范作用。目前，我们在全英的性别薪资差距最小，并且正在积极努力进一步缩小这一差距——我们只有在男女平等的薪水得到满足后才会感到满意。

苏格兰不止于此！苏格兰各地还采取了一些举措，以支持妇女在职业生涯暂停后重返工作岗位，解决怀孕和产妇的歧视问题，并在诸如科学、技术、工程、数学等以男性为主的部门中促进女性就业。我们还将继续引领各地解决女性平等问题的工作。